Dr. Oliver Haas gehört auf dem Gebiet der Positiven Psychologie zu den renommiertesten Experten in Deutschland. Er hat sich darauf spezialisiert, die wissenschaftlichen Erkenntnisse der positiven Psychologie und der Neurobiologie auf die Arbeitswelt zu übertragen.

Dr. Oliver Haas unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die sich am Glück jedes einzelnen Mitarbeiters orientiert. Zu seinen Kunden gehören die Führungskräfte mittelständischer Unternehmen sowie internationaler Konzerne.

Als Professional Speaker gibt er Führungskräften auf Tagungen und Konferenzen mit seinen spannenden Vorträgen neue Impulse für ihre Arbeit. Dr. Oliver Haas versteht es, mit seinen wissenschaftlich-fundierten Vorträgen seine Zuhörer zu fesseln und zu begeistern.

Dr. Oliver Haas war 5 Jahre Wirtschaftsprofessor an der Hochschule für angewandtes Management und berät seit über 15 Jahren Vorstände und Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Seine besondere Stärke ist die pragmatische Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse.

Seine Expertise zum Thema Positive Psychologie ist regelmäßig in Zeitung- und Radio gefragt.

Heather Hofmeister, gebürtige Amerikanerin, ist Professorin für Arbeitssoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt und Ko-Direktorin des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO). Von September 2008 bis August 2011 war sie als erste Frau im Rektorat Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH Aachen und von April 2007 bis August 2011 Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Gender- und Lebenslaufforschung am Institut für Soziologie der RWTH Aachen. Sie hat ihren Ph.D. 2002 an der Cornell University (Ithaca, New York, USA) erworben.

Hofmeisters Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Beruf mit international vergleichender Lebenslaufperspektive, insbesondere unter Berücksichtigung der Aspekte Geschlechterverhältnisse und soziale Ungleichheit. Sie arbeitet gerne grenzüberschreitend und interdisziplinär und hat sich auf den Wissenstransfer von Forschungsergebnissen in die Praxis spezialisiert. Sie ist Mitglied der Universitätsräte der Technischen Universität München und der Universität Bamberg.

Als Dagmar Hübner 1998 The People Business gründet, ist sie bereits eine feste Größe im Human Resources Management der Branche. Sieben Jahre lang hat sie zuvor als erster HR Director das Human Resources Management der international führenden Agentur Leo Burnett Deutschland aufgebaut und geführt.

Ihr Ansatz: Maßstäbe setzen, wo andere hin und wieder das schnelle »Headhunting« etwas zu wörtlich nehmen. The People Business ist der Gegenentwurf dazu: der Blick für die langfristige Perspektive, die Lust am intensiven Gespräch, das geduldige Streben nach dem Perfect Match. Dazu bedarf es intellektueller Neugierde, Gespür für den rechten Augenblick und einer großen Leidenschaft für Menschen. Ansprüche, die die Wahl-Frankfurterin und ihr Team in den Mittelpunkt ihrer Arbeit für Kunden wie Ferrero, Reckitt Benckiser, Robert Bosch, BBDO, Universal Pictures, GroupM, u.v.m. stellen.

Dagmar Hübner hat Betriebswirtschaftslehre in Frankfurt studiert, sie ist verheiratet und hat zwei Söhne. Sie ist Sammlerin zeitgenössischer Kunst, engagierte Frankfurterin, Autorin, u.a. für das Handelsblatt und moderiert seit 2015 den Human Resources Management Expertenkreis des Gesamtverbandes der Kommunikationsagenturen.

Melanie Kell ist seit 2004 Partnerin der Kell und Feltes Steuerberatungsgesellschaft und Geschäftsführerin der Kell Outsourcing GmbH. Sie bietet mittelständischen Unternehmen die Auslagerung des Rechnungswesens an, wozu die Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen genauso zählen, wie die Kreditorenbuchhaltung und der Zahlungsverkehr.

Geboren 1967 in Wiesbaden, aufgewachsen in London und Wiesbaden. Nach dem Abitur und einer kaufmännischen Lehre Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuer- und Prüfungswesen an der Fachhochschule Wiesbaden mit Abschluss Dipl. Betriebswirtin (FH). Mehrjährige Berufserfahrung bei mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften im Rhein-Main-Gebiet. Betreuung von Mandanten in verschiedenen Branchen und Rechtsformen mit internationalem Tätigkeitsschwerpunkt.

Melanie Kell engagiert sich weit über ihren beruflichen Alltag hinaus für die Gesellschaft, die Wirtschaft und ihren Berufsstand. Außerdem unterstützt sie verschiedene Charity-Projekte, wie die Initiative Löwenmut der IFB e. V. Wiesbaden. Melanie Kell ist mit Ihrer Steuerberatungskanzlei Sponsor der Rhine River Rhinos und der Wiesbadener Rollstuhl-Basketballer. Außerdem ist sie stellvertretende Vorsitzende der Wiesbadener Hospiz-Stiftung und im Bundesvorstand des Verbands deutscher Unternehmerinnen.

Franziska Lauer leitet das Team Neue Kooperationen bei Save the Children Deutschland e.V.. Gemeinsam mit ihrem Team leitet sie den Aufbau strategischer Allianzen und entwickelt branchenführende Partnerschaften mit dem privaten Sektor um Kinderleben zu verbessern. Kernthemen ihrer Arbeit sind die Stärkung von Kinderrechten in Lieferketten und Chancengleichheit durch Bildung.

Save the Children ist als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation der Welt in mehr als 120 Ländern tätig. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Schule und Bildung, Schutz vor Ausbeutung und Gewalt sowie Überleben und Gesundheit – auch in Katastrophensituationen.

Vor ihrer Tätigkeit bei Save the Children arbeitete Franziska Lauer unter anderem für das United Nations Office for Partnershiphs, die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und das Global Partnerships Forum.

Sie besitzt eine besondere Leidenschaft für die Rolle von Unternehmen in der Entwicklungszusammenarbeit und verfügt über eine Bandbreite an übertragbaren und spezifischen Kenntnissen in den Bereichen strategische Entwicklung, Governance, Management, branchenübergreifendes Stakeholder-Engagement und CSR.

Jörg Schwerdtfeger, Jahrgang 1967, studierte nach einer kaufmännischen Lehre Rechtswissenschaften in München und promovierte in Berlin an der Freien Universität. Bei der Stiftung Warentest leitete er für die Zeitschrift FINANZtest drei Jahre Projekte im Bereich Verbraucherschutz bevor er nach Frankfurt a.M. zu PricewaterhouseCoopers Tax & Legal wechselte. Dort berät er als Rechtsanwalt seit 20 Jahren Unternehmen bei regulatorischen Fragen, Markteintritten und Produktentwicklungen. Zu den Mandanten gehören internationale Banken, Versicherungen, Energie- und Automobilkonzerne.

Jörg Schwerdtfeger publiziert in deutsch- und englischsprachigen Fachmagazinen zu Themen des Bankrechts, Governance und der rechtlichen Aspekte der Digitalisierung. Aktuelle Schwerpunkte liegen auf Cash Management Systemen und Anwendungen der Blockchain.

Thomas Steins ist Gründer und Geschäftsführer des CAIDAO Instituts für Betriebsratsberatung mit den Schwerpunkten betriebspartnerschaftliche Spielregeln für eine faire digitale Transformation, partizipative Veränderungsprozesse und Teamentwicklung im Kontext von Wertschätzung von Vielfalt. Vor seiner Tätigkeit bei CAIDAO war er mehrere Jahre im Wirtschaftsjournalismus und in der Beratung von Management und Mitbestimmungsgremien tätig. Ehrenamtlich ist Thomas unter anderem Mitglied des Vorstands von Xertifix e.V. gegen Kinderarbeit sowie Jurymitglied des LGBTI-Karrierenetzwerks RAHM.CEO.

Das CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung ist die Strategie-, Organisations- und Kommunikationsberatung für alle Gremien der betrieblichen Mitbestimmung.

Wir sind bundesweit tätig, mit Standorten in Berlin, Wiesbaden, Bremen und Nürnberg.

Nach sehr umfassender akademischer Ausbildung und Promotion setzt die 1966 geborene Künstlerin ihren Schwerpunkt heute in der Malerei. Nina Stoeltings Zugang zur Kunst ist von einem interdisziplinären Interesse geprägt, das sich in ihrem bewegten Leben niederschlägt. Bis 2004 betrieb sie mit dem Künstler Gábor Török in Frankfurt ein Theater, kuratierte zahlreiche Ausstellungen und war Dozentin für Malerei an der Sommerakademie Schwalenberg. Ergänzt von ausgedehnten Artist-in-Residence-Aufenthalten lebt und arbeitet sie als freischaffende Künstlerin in Wiesbaden.

Die Werke von Nina Stoelting sind ein existenzialistischer Niederschlag ihres Wesens und ihrer Persönlichkeitsstruktur. Deren Hauptmerkmal ist die elementare Naturverbundenheit. Natur und Geschichte, vielfach in Kombination, bilden die gedankliche Grundlage ihrer meist in großen Zyklen ausgeführten Arbeiten und bestimmen die Motivwahl. Technisch virtuos und durch das Material geprägt erfolgt die malerische Umsetzung.

Ihre Werke wurden bei zahlreichen Ausstellungen im In- und Ausland sehr erfolgreich vorgestellt und mehrfach mit Preisen ausgezeichnet.